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吉林省“严考”二级教授

  

  吉林省去年首开二级教授(研究员)聘期考核先河,除解聘11人外,另缓聘24人。据了解,吉林省对聘任期满的二级教授(研究员)考核结果分优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次。对考核为基本合格的人员,亮“黄牌”,保留一年聘期,根据下一年度补充考核结果,给予续聘、低聘或解聘;对考核为不合格的人员,亮“红牌”,直接解聘。聘期考核打破了专业技术职务聘任“终身制”,有效解决了专业技术岗位职务聘任和工资待遇能进不能出、能上不能下、能高不能低的“顽症”。

  据悉,吉林省目前正在研究制定《吉林省二级(三级)专业技术岗位聘任人员聘期考核暂行办法》,制发全省统一的《二级教授(研究员)聘任证书》,一人一证、一证一号,在聘期内实行注册登记管理。